公積金繳存比例上限為12%，公積金繳存上限為上一年度統(tǒng)計部門公布的單位在崗職工月平均工資的3倍。公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘單位公積金繳存比例。
公積金繳存基數(shù)：
住房公積金的月繳存基數(shù)是職工本人上一年度月均工資。按照國家相關規(guī)定，職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資和計件工資等。住房公積金的繳存基數(shù)嚴格執(zhí)行”限高保低”政策,不得低于本市現(xiàn)行最低月工資標準,不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍,每年由住房公積金管理委員會調(diào)整并發(fā)布。
公積金：
公積金，通常是指住房公積金，有時也指 公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
自2017年7月1日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務已全部可以通過“全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，”辦理。逐步實現(xiàn)實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。
