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十三薪最新更新
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  • 十三薪怎么計算和發(fā)放

    1、確定發(fā)放時間:公司需要確定“十三薪”的發(fā)放時間,通常是在一年中的特定月份,通常是在年底或者其他特定的時間節(jié)點;2、計算基準:公司需要確定“十三薪”的基準,通常是員工的月薪。一般來說,“十三薪”的數(shù)額等同于員工一個月的基本工資;3、計算方式:一般而言,“十三薪”的計算通常較為簡單,直接等同于員工一個月的基本工資;4、發(fā)放方式;5、稅務(wù)處理。

    2025-03-10

  • 十三薪需要繳納個人所得稅嗎

    十三薪是公司采取的一種獎勵措施,依照員工平時月收入的數(shù)額在年底增加一個月的工資,因此,十三薪作為月薪計算個人所得稅。中國個人起征點為5000人民幣,十三薪加月薪扣減5000人民幣后的余額當作應(yīng)納稅所得額,計算繳納個人所得稅。

    2025-02-23

  • 年底雙薪和十三薪的區(qū)別

    1、發(fā)放時間:年底雙薪通常是在每年年底(12月)發(fā)放。十三薪一般是每年的12月和次年的6月發(fā)放,將全年的薪水分為13個部分;2、發(fā)放方式:年底雙薪一般以員工的基本工資為基礎(chǔ),加上一個月基本工資作為年終獎派發(fā)。十三薪將員工的年度總薪水平均分為13個月,每個月發(fā)放一個等額的薪資,而不是在年底一次性發(fā)放;3、績效考核的影響。

    2025-01-30

  • 十三薪怎么算

    “13薪”就是年底雙薪,每一年第12個月時,用人公司多向員工下發(fā)1個月的薪水;還有部分公司,以12月為一輪,當員工工期滿12個月時,發(fā)放13薪。例如:1、月薪5000,當年末或是滿12個月工期時,第十三個月發(fā)放工資時為10000;2、如果是年末下發(fā)13薪的公司,根據(jù)13薪工資=月薪/12*工作月份的公式進行計算。

    2025-01-19

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