五險一金指的是用人單位給勞動者的一份社會性保障，里邊包含的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。五險一金由國家強制要求用人單位給勞動者購買繳納。五險一金的繳費基數(shù)由用人單位和個人協(xié)商，一部分資金轉(zhuǎn)入個人賬戶，等到職工達到領(lǐng)取條件時，即可將資金提取出來。
五險一金簡介
五險一金常常被合在一起提起，其中的五險是比較常見的，也就是社保，五險是有法律規(guī)定的，屬于用人單位和勞動者必須履行繳納的法定義務(wù)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，凡是一個企業(yè)單位，都得依照法規(guī)要求，給單位的職工購買這五險。但是五險一金當(dāng)中的一金并不算是法律強制要求用人單位必須履行的義務(wù)，因此，用人單位不給職工買五險，就違反了法律規(guī)定，一旦被社保機構(gòu)發(fā)現(xiàn)，會對該企業(yè)給予行政處罰；但是不給員工買公積金，并不違反法律，用人單位可以和職工自行協(xié)商解決。
