社保包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險是國家和政府推動實施的一項福利性政策，社會保障制度的確定，主要是根據(jù)社會現(xiàn)狀而產(chǎn)生的，社保里的一些保險需要用人單位承擔(dān)一部分，勞動者也要承擔(dān)一部分。但最終，社保的保險金都是給勞動者提供福利保障，保障勞動者的切身利益。
五險簡介
五險一金是國家推出的最重要的保障措施。因為五險一金的出臺后，也引起了社會對勞動者這個弱勢群體的關(guān)注，像企業(yè)、機構(gòu)等等，凡是雇傭了勞動者，簽訂了勞動合同，就必須給其職工購買五險。國家對五險的要求很嚴(yán)格，如果有發(fā)現(xiàn)用人單位不為員工購買五險的，就違法了法律規(guī)定，相關(guān)部門機構(gòu)可以對此進行處罰。五險從五個方面保障勞動者的利益，基本上能夠滿足不同勞動者對實際狀況的需求。像養(yǎng)老保險，帶來的效應(yīng)是最顯著的，能夠幫助職工在退休后也有退休金，來維持正常的生活。
