一般情況下不可以買，但是可以選擇掛靠公司進(jìn)行購買。
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是通過法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療帳戶相結(jié)合的基本模式，與養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)一樣，都屬社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)基本險(xiǎn)項(xiàng)。
一般情況下職工醫(yī)保都是為公司的職工設(shè)立的，并且由個(gè)人和公司分?jǐn)偫U納職工醫(yī)保的金額。但如果是普通人，沒有工作的話，通常情況下是不可以辦理職工醫(yī)保的，因?yàn)槠洳粚儆诼毠?，不能享受職工醫(yī)保的待遇。但是可以選擇靠譜的公司進(jìn)行掛靠。這樣就可以以一個(gè)職工的身份辦理職工醫(yī)保，但是繳納金額時(shí)和真正的職工不同，需要自己承擔(dān)個(gè)人和公司的全部金額才可以。
如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話，還是比較提倡的，因?yàn)槁毠めt(yī)保福利多多，在日后享受保險(xiǎn)時(shí)有很多有利的地方。但是如果經(jīng)濟(jì)壓力比較大，收入不穩(wěn)定，還是不太提倡這種繳納方式的。因?yàn)閭€(gè)人需要承擔(dān)兩部分職工醫(yī)保的金額，這樣不劃算。還不如選擇別的保險(xiǎn)。來得更靠譜更實(shí)惠一些。是否要自己交職工醫(yī)保，還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況決定。
