年金繳費是通過創(chuàng)建個人賬戶的方法，由公司和職工按時按一定占比交納保險費，在其中職工個人少繳或不交費，職工離休時的企業(yè)年金水準在于資金的累計規(guī)模以及投資盈利。以上就是年金繳費是什么意思相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)年金的作用
1、分配作用：企業(yè)年金既具備國民生產(chǎn)總值初次分配特性，也具備國民生產(chǎn)總值再分配特性。因而，企業(yè)年金補充養(yǎng)老保險金方案又被視作對職工的一種延遲支付的薪資分配；
2、鼓勵作用：企業(yè)年金方案依據(jù)公司的盈利和職工的業(yè)績考核為職工年金賬號供款，幫助公司吸引住高質(zhì)量優(yōu)秀人才，平穩(wěn)職工團隊，確保職工權(quán)益，最大限度的激發(fā)職工的工作主動性和想象力，提升職工為公司服務(wù)的榮譽感和使命感，進而提高公司的團隊凝聚力和競爭能力，獲得較大經(jīng)濟效益，也是一種積極主動而合理的方式；
3、確保作用：創(chuàng)建企業(yè)年金可以在一定程度上提升職工退休后的養(yǎng)老金待遇水準，處理因為基本養(yǎng)老金替代率逐漸降低而產(chǎn)生的職工離休后的貧富差距。
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