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獎金要交多少個人所得稅

橙子 發(fā)布時間:2025-01-31 00:54:06 熱度:

1、不超過3000的部分:稅率3%,速算扣除數(shù)0

2、超過300012000的部分:稅率10%,速算扣除數(shù)210;

3、超過1200025000的部分:稅率20%,速算扣除數(shù)1410

4、超過2500035000的部分:稅率25%,速算扣除數(shù)2660

5、超過3500055000的部分:稅率30%,速算扣除數(shù)4410

6、超過5500080000的部分:稅率35%,速算扣除數(shù)7160

7、超過80000的部分:稅率45%,速算扣除數(shù)15160。

以上就是獎金要交多少個人所得稅相關(guān)內(nèi)容。

獎金要交多少個人所得稅,有以下7點

獎金要計提到應(yīng)付職工薪酬嗎

獎金通常需要計提到應(yīng)付職工薪酬中。在企業(yè)會計中,獎金是一種按照員工業(yè)績/業(yè)績或其他因素而發(fā)放的額外報酬。按照會計準(zhǔn)則,獎金應(yīng)被視為應(yīng)付職工薪酬的一部分,并按照合適的會計原則進(jìn)行計提和記錄。計提獎金到應(yīng)付職工薪酬的核算過程包括以下步驟:

1、確定獎金支付的基準(zhǔn):企業(yè)需要明確獎金支付的基準(zhǔn),如員工績效評定/銷售額或利潤目標(biāo)等;

2、按照基準(zhǔn)計算獎金金額:基于確定的獎金支付基準(zhǔn),計算出每位員工應(yīng)獲得的獎金金額;

3、計提應(yīng)付職工薪酬:按照計算得出的獎金金額,將其計入應(yīng)付職工薪酬科目中。這將會增加應(yīng)付職工薪酬的額度。

獎金計稅方式有哪幾種

1、一次性計稅:獎金一次性計入當(dāng)年個人所得稅稅基,按照適用稅率和速算扣除數(shù)計算個稅。這是比較常見的獎金計稅方式;

2、年度平均計稅:將獎金按照一定比例分?jǐn)偟?/span>12個月的工資中,隨后每月計算個稅。該方式平攤了獎金對稅款的影響,減輕了個人某一個月應(yīng)繳納的稅額;

3、折算成年終獎計稅:有些企業(yè)將獎金折算成年終獎金進(jìn)行計稅。將獎金與年終獎合并計算,按照適用稅率和速算扣除數(shù)計算個稅。

本文主要寫的是獎金要交多少個人所得稅有關(guān)知識點,內(nèi)容僅作參考。

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