1、聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)：用戶可以與公司的負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)聯(lián)系，咨詢公積金繳納的具體情況。用戶可能能夠提供相關(guān)的公積金繳納記錄、繳納憑證或其他相關(guān)證明材料；
2、查詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)：如果用戶無(wú)法通過(guò)公司內(nèi)部獲得公積金繳納信息，用戶可以直接聯(lián)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，如社保局或人力資源社會(huì)保障局。提供用戶的個(gè)人信息和就業(yè)情況，用戶可能能夠?yàn)橛脩舨樵兊较嚓P(guān)的公積金繳納情況；
3、查詢公積金管理平臺(tái)：一些地區(qū)提供在線查詢公積金繳納記錄的服務(wù)。用戶可以登錄當(dāng)?shù)毓e金管理平臺(tái)的官方網(wǎng)站，如住房公積金管理中心，注冊(cè)賬戶并使用相關(guān)的身份信息查詢用戶的公積金繳納記錄。
以上就是公司給交了公積金怎么查不到相關(guān)內(nèi)容。
公司給交公積金有什么好處
1、增加員工福利：公積金是一種強(qiáng)制性的儲(chǔ)蓄計(jì)劃，旨在幫助員工在退休或離職后獲得一定的社會(huì)保障和福利。公司提供公積金意味著為員工提供了一項(xiàng)重要的福利，提高員工的綜合福利待遇；
2、建立員工長(zhǎng)期財(cái)務(wù)安全性：公積金是員工的個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶，員工每個(gè)月繳納一定比例的工資作為公積金，公司的配套繳納也有助于員工積累長(zhǎng)期的儲(chǔ)備金，以應(yīng)對(duì)退休、生老病死等風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件；
3、提高員工滿意度和忠誠(chéng)度：提供公積金作為福利，公司體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)心和重視，有助于增加員工對(duì)公司的滿意度和忠誠(chéng)度。這可以幫助公司留住優(yōu)秀的人才，并吸引更多有能力的人員加入；
4、公司形象和聲譽(yù)：提供公積金給員工，彰顯了公司的社會(huì)責(zé)任感和良好的雇主口碑。這有助于提升公司的形象和聲譽(yù)，吸引更多有才華的人才和合作伙伴。
公司給交公積金需要什么材料
1、雇傭合同或勞動(dòng)合同：用于證明雇傭關(guān)系和員工的工作狀態(tài)；
2、公司注冊(cè)證件：包括公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；
3、公司銀行賬戶信息：包括公司的銀行賬號(hào)、賬戶名稱、開(kāi)戶行等信息，用于公積金繳納時(shí)的資金劃撥；
4、員工個(gè)人資料：包括員工的身份證件復(fù)印件、個(gè)人基本信息、銀行賬號(hào)等；
5、社保公積金登記表：這是一份由雇主填寫(xiě)的表格，通常由社保公積金管理部門(mén)提供。該表格包含雇主和員工的詳細(xì)信息，并用于辦理繳納公積金的手續(xù)；
6、繳納公積金金額確定：確定員工公積金的繳納比例或金額，根據(jù)國(guó)家和地區(qū)的法規(guī)和政策、公司的政策以及員工的工資水平等因素進(jìn)行確定。
本文主要寫(xiě)的是公司給交了公積金怎么查不到有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
