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13薪計(jì)算方式

拂曉 發(fā)布時(shí)間:2025-01-25 00:37:23 熱度:31

13的計(jì)算方式是:13薪工資=月薪/12*工作月份。13薪通常是指工作滿一年后,可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的薪水。一般情況下,13就是年底雙薪,每一年第12個(gè)月時(shí),用人公司多向職工派發(fā)一個(gè)月的工資,還有某些公司,以12月為一輪,當(dāng)員工工期滿了12個(gè)月時(shí),派發(fā)13薪。以上就是13薪計(jì)算方式相關(guān)內(nèi)容。

工資能延遲或晚發(fā)嗎

國家明文規(guī)定,假如公司的確是存在不可以發(fā)放工資的緣故的話,是可以適度的延遲或者晚發(fā)的。換句話說,用人公司因故不可以在合同約定的工資發(fā)放日支付工資的,可以適度延遲。用人公司是因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難、周轉(zhuǎn)資金受影響,在征求本單位工會(huì)允許后,可臨時(shí)延期支付員工薪水,推遲的時(shí)間最長限定可由各省、自治區(qū)、市轄區(qū)勞動(dòng)行政部門結(jié)合當(dāng)?shù)貭顩r進(jìn)行確定。

批量轉(zhuǎn)工資會(huì)延遲到賬嗎

一般情況下,通過銀行批量轉(zhuǎn)工資是不會(huì)延時(shí)到賬的。可是什么事情都不是絕對(duì)的,銀行免不了會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)延時(shí)等不確定性的因素,但即使是薪水延時(shí)到賬,也會(huì)在轉(zhuǎn)賬的24小時(shí)內(nèi)到賬。換句話說,延時(shí)到賬時(shí)間不會(huì)超過24小時(shí),用戶不用擔(dān)心這類情況的發(fā)生。實(shí)際上,公司為員工批量轉(zhuǎn)工資,事實(shí)上對(duì)員工而言,是提供了許多便利的,假如就是單純通過公司會(huì)計(jì)來給用戶發(fā)放工資的話,在員工人數(shù)很多的前提下,可能發(fā)放工資就需要好多天的時(shí)間,時(shí)效性反而更差。在這樣一個(gè)數(shù)字化的時(shí)代,科技改變大眾生活的同時(shí),又為大眾的生活提供了不少的便利,以前公司為員工批量發(fā)放工資,還需要到銀行申請(qǐng)由銀行代發(fā),不過這種情況已經(jīng)不復(fù)存在了。本文主要寫的是13薪計(jì)算方式有關(guān)知識(shí)點(diǎn),內(nèi)容僅作參考。