雇主責(zé)任險十級傷殘可以獲得賠償限額內(nèi)5%的賠償金，假如保額為100萬，十級傷殘則是賠償5萬的保險金，雇員因工作期間出現(xiàn)意外事故，屬于雇主責(zé)任險保障范圍之內(nèi)的，可以通過保險公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償。以上就是雇主責(zé)任險十級傷殘賠付比例是多少相關(guān)內(nèi)容。
雇主責(zé)任險是什么意思
雇主責(zé)任險是一類保障員工在工作發(fā)生意外或職業(yè)病所導(dǎo)致的身故、傷殘、醫(yī)療等損失的保險，是企業(yè)履行社會責(zé)任、維護(hù)員工權(quán)益、減輕企業(yè)風(fēng)險的重要手段。雇主責(zé)任險的賠付標(biāo)準(zhǔn)和范圍，由保險公司根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)計和條款規(guī)定，因此在選擇雇主責(zé)任險時，需要仔細(xì)比較和了解各種保障內(nèi)容和限額。這其中，傷殘賠償是雇主責(zé)任險的核心責(zé)任之一，也是理賠金額最大的一項。傷殘賠償是指當(dāng)雇員因工作期間發(fā)生意外事故或職業(yè)病造成身體部位或功能的永久性損傷時，保險公司按照傷殘等級和賠償比例，給予一定金額的賠償。
雇主責(zé)任險能賠多少錢
雇主責(zé)任險每一家保險公司的費(fèi)用都不一樣，一年500——800人民幣不等，相對應(yīng)的賠償款額度也不相同，實際的費(fèi)用參考投保的保險公司。雇主責(zé)任險根據(jù)法律法規(guī)及勞動合同書應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償，包含應(yīng)支出的訴訟費(fèi)，由保險人在規(guī)定賠償限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任的一種保險。
雇主責(zé)任險是財產(chǎn)責(zé)任險嗎
雇主責(zé)任險是財產(chǎn)責(zé)任保險。根據(jù)國家對保險的劃分來看，雇主責(zé)任險是財產(chǎn)責(zé)任險的范疇。財產(chǎn)保險包含財險、農(nóng)險、責(zé)任險、保證保險、信用險等以個人財產(chǎn)或利益為保險對象的各類保險。財產(chǎn)保險是指投保人依據(jù)合同規(guī)定，向保險人支付保險費(fèi)用，保險人按保險合同約定對所承保的資產(chǎn)以及相關(guān)利益因災(zāi)害或意外事件造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任的保險。本文主要寫的是雇主責(zé)任險十級傷殘賠付比例是多少有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
