個人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿足退休年齡，就能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，一直到去世前都可以持續(xù)領(lǐng)取，是一份不錯的養(yǎng)老保障。但是以個人身份繳納養(yǎng)老保險，其缺陷也不可忽視：
1、個人繳費比例高；
2、繳費基數(shù)每一年都會上漲，繳費壓力不斷變大；
3、太早去世會存在經(jīng)濟損失；
4、面臨延長退休年齡和繳費年限上漲的問題。
以上就是個人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險劃算嗎相關(guān)內(nèi)容。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險可以退嗎
正常情況下靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是不可以退的，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，未到養(yǎng)老保險待遇年齡之前，不可停止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)。但是若是參保人到了退休年齡后，且總計繳費不夠15年的，可以書面形式停止養(yǎng)老保險關(guān)系。但是這類情況下通常只能退還個人賬戶部分的金額，是十分劃不來的。
靈活就業(yè)人員交哪個檔次社保最合適
靈活就業(yè)人員交哪個檔次的社保最合適，需要視狀況而定。首先參保人需要在確保個人繳費年限是足夠的，因為這一繳費期限是決定參保人可不可以在退休年齡到了之后，正常辦理退休的一個關(guān)鍵因素。
那么在確保個人繳費年限是足夠的基礎(chǔ)上，假如個人經(jīng)濟條件容許的條件下，提升繳費檔次是完全沒有問題的。若是個人的經(jīng)濟條件不太好，那么選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限才是最重要的?？傮w來說，靈活就業(yè)人員的社保沒有最好的檔次，不一樣群體的狀況不一樣，適合的繳費比例也有差別。
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靈活就業(yè)醫(yī)?？梢栽谕獾厥褂谩１M管個人社保是分地區(qū)管理的，但因為創(chuàng)建了異地醫(yī)保跨地區(qū)清算平臺，因此參保人員只需先向本地的社會保險單位申請異地醫(yī)保登記，以后在異地就醫(yī)時就也可以使用醫(yī)保進行結(jié)算。而無論是靈活就業(yè)醫(yī)保，還是職工醫(yī)保、居民醫(yī)保，全部都是一樣的。本文主要寫的是個人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險劃算嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
