1、繳費比例和繳費基數(shù)不同：職工繳納職工養(yǎng)老保險，是強制的，由用人單位和個人一同擔負費用，交費基數(shù)按個人基本工資狀況明確，但不可超出本地交費基數(shù)上限，一般最少為本地上一年社會職工平均工資的60%，最高為本地上一年社會職工平均工資的300%。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，并不是法律規(guī)定強制保險，可以自行繳納，費用全都由個人擔負，交費百分比通常為20%左右，交費基數(shù)可以自主選擇；
2、優(yōu)惠政策不同：許多地方都是有靈活就業(yè)社保優(yōu)惠政策，主要面對就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，滿足條件的靈活就業(yè)人員可以享有這一政策優(yōu)惠；
3、法定退休年齡不同：按規(guī)定，正常的退休類的，男士法定退休年齡統(tǒng)一是60歲，女職工50歲，女干部55歲，女性靈活就業(yè)人員50歲或55歲。
以上就是靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。
靈活就業(yè)保險包括什么保險險種
靈活就業(yè)保險是對城鎮(zhèn)戶口的靈活就業(yè)人員提供的一種社保，它包含了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險兩種，依據(jù)繳納社保人員依本身經(jīng)濟能力隨意選擇繳費級別，一般由本地個人社保單位設(shè)置不一樣百分比的繳納級別，實際請參考本地社保中心。
靈活就業(yè)人員怎樣繳納社保
對靈活就業(yè)人員而言，每月的醫(yī)?；ㄙM都需要個人來擔負，而且遭受規(guī)定的限定，個人繳納的保險險種僅有醫(yī)保和社保。繳款步驟需要帶上繳納養(yǎng)老保險的材料，如個人身份證件、居委會證明、銀行卡、申請表、就業(yè)失業(yè)證這些，前去個人所在城市的社保局自主繳納社保。在審核通過并確定簽名后，依照交費等級進行交費，才算得上真真正正繳納了養(yǎng)老保險并在之后可以享有退休待遇。本文主要寫的是靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。
