股票期權(quán)是指買方在支付了期權(quán)費(fèi)之后獲得的權(quán)利，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格買入或賣出一定數(shù)量的指定股票，它給予購(gòu)買者（持有者）在未來某個(gè)時(shí)間以預(yù)約價(jià)格（行使價(jià)格）購(gòu)買或賣出一定數(shù)量的股票的權(quán)利，而無需承擔(dān)義務(wù)。購(gòu)買者支付一筆費(fèi)用（期權(quán)費(fèi)），以獲得這種權(quán)利。股票期權(quán)通常由公司向其雇員提供作為一種激勵(lì)措施。它給予員工在未來某個(gè)時(shí)間以預(yù)約價(jià)格購(gòu)買企業(yè)股票的權(quán)利，進(jìn)而使員工可以享受到公司股票增值的收益。以上就是股票期權(quán)什么意思相關(guān)內(nèi)容。
股票期權(quán)激勵(lì)是利好嗎
股票期權(quán)激勵(lì)一般被認(rèn)為是一種利好，尤其對(duì)雇員來說。這種激勵(lì)機(jī)制通常被公司用來吸引和保留人才，并與公司業(yè)績(jī)和股東利益緊密相連。以下是股票期權(quán)激勵(lì)的幾個(gè)潛在利好：
1、激勵(lì)員工：股票期權(quán)激勵(lì)旨在將雇員的個(gè)人利益與公司的成功緊密聯(lián)系起來，激勵(lì)員工在業(yè)績(jī)和增長(zhǎng)方面作出更多努力。這可以增加員工的忠誠(chéng)度和工作動(dòng)力，提高績(jī)效表現(xiàn)，從而促進(jìn)公司的發(fā)展；
2、利潤(rùn)分享：通過股票期權(quán)，公司可以讓雇員分享公司的成長(zhǎng)和利潤(rùn)。當(dāng)股票價(jià)格上升時(shí)，雇員還可以在行使期權(quán)后以較低的價(jià)格買入股票，并享受到股票價(jià)值增長(zhǎng)的收益；
3、長(zhǎng)期激勵(lì)：股票期權(quán)激勵(lì)是一個(gè)長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，它鼓勵(lì)雇員與公司保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，并關(guān)注公司的發(fā)展和長(zhǎng)期利益。這種激勵(lì)機(jī)制有助于建立長(zhǎng)期員工忠誠(chéng)度，減少員工流動(dòng)性。
股票期權(quán)行權(quán)是什么意思
股票期權(quán)行權(quán)就是指期權(quán)持有人（一般是員工）按照期權(quán)合約的規(guī)定，在規(guī)定的行權(quán)日期以預(yù)約價(jià)格行使期權(quán)，即購(gòu)買或賣出一定數(shù)量的股票。當(dāng)購(gòu)買期權(quán)合約時(shí)，期權(quán)持有人要支付一定的費(fèi)用（期權(quán)費(fèi)），以獲取在未來以特定價(jià)格購(gòu)買企業(yè)股票的權(quán)利。到達(dá)行權(quán)日期時(shí)，假如期權(quán)持有人決定行使期權(quán)，能夠以預(yù)約的行使價(jià)格購(gòu)買（或賣出）股票，無論當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格如何。本文主要寫的是股票期權(quán)什么意思有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
