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職工社保怎么轉靈活就業(yè)人員社保

莉莉 發(fā)布時間:2025-04-20 00:34:39 熱度:18

1、員工首先需要消除或停止與公司的勞動關系;

2、然后作為靈活就業(yè)人員攜帶身份證原件和社會保障卡到個人社會保障單位申請;

3、由個人社會保障機構審批;

4、通過最終審批的,給予登記備案。

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職工社保怎么轉靈活就業(yè)人員社保,有以下四點

職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別是什么

1、費用負擔不同:職工社保由企業(yè)和員工共同承擔,靈活就業(yè)社會保障只能由個人承擔全額社會保險費;

2、不同的繳費比例:企業(yè)繳納社保,員工自身承擔8%的繳費比例,企業(yè)承擔16%的繳費比例。而且靈活就業(yè)人員按20%的比例繳納社保;

3、繳費基數(shù)不同:企業(yè)繳費基數(shù)應按職工工資水平繳納,最低60%最高300%,職工個人無法選擇。而且靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險,繳費基數(shù)可自由選擇60%-300%

4、社會保險補貼政策不同:企業(yè)就業(yè)困難者可以享受社會保障補貼,但享受補貼的范圍僅限于企業(yè)承擔的社會保障部分。而且靈活就業(yè)人員最多不超過個人負擔的2/3;

5、女性退休年齡不同:國家規(guī)定女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲。企業(yè)職工退休年齡為50歲,女干部、管理崗位工作者、專業(yè)技術人員55歲。

什么是靈活就業(yè)

靈活就業(yè)又稱靈活就業(yè),其主要特點是不穩(wěn)定,是中國媒體引用的一種就業(yè)形式。從勞動者和用人單位的角度看,靈活就業(yè)和靈活就業(yè)是描述勞動力市場靈活性的兩個術語。靈活就業(yè)主要集中在主播、自媒體、配音等近年來興起的崗位上。這些崗位的出現(xiàn)離不開互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展和短視頻時代的背景。此外,靈活就業(yè)人員還有新時代的工作崗位,如外賣員、網(wǎng)約車司機、主播、農村青年勞動力到城市打零工等。本文主要寫的職工社保怎么轉靈活就業(yè)人員社保有關知識點,內容僅作參考。

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