1、優(yōu)點(diǎn)：領(lǐng)取失業(yè)金后可以用于日常的生活，減少失業(yè)造成的生活困難。并且失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)都是比較低的，只要失業(yè)了，購(gòu)買(mǎi)了失業(yè)保險(xiǎn)都可以領(lǐng)取到失業(yè)補(bǔ)助金；
2、缺點(diǎn)：失業(yè)補(bǔ)助金會(huì)影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)金的累計(jì)時(shí)長(zhǎng)，因?yàn)槭I(yè)了，社會(huì)保險(xiǎn)就需要中斷，因此為了領(lǐng)取幾千人民幣的失業(yè)補(bǔ)助金，而中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)，這么看是不劃算的。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金也可能影響到下一份工作，許多用人公司可能會(huì)了解用戶離職的原因，而且在個(gè)人檔案上也會(huì)有領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的紀(jì)錄，這個(gè)時(shí)候就可能造成招聘者的誤解。
以上就是失業(yè)補(bǔ)助金有什么利弊相關(guān)內(nèi)容。
領(lǐng)取失業(yè)金條件
1、非自愿離職：非自愿離職便是個(gè)人被迫離職，有可能是被公司辭退，也有可能是因?yàn)楣拘嫫飘a(chǎn)，最終沒(méi)有辦法再次運(yùn)營(yíng)，也有可能是公司不按照勞動(dòng)合同規(guī)定發(fā)工資，職工申請(qǐng)辭職。如果是職工積極和公司明確指出解除勞動(dòng)合同，那么就不可以領(lǐng)到失業(yè)金；
2、失業(yè)保險(xiǎn)需要交納一年之上：領(lǐng)失業(yè)金的月數(shù)和交納失業(yè)保險(xiǎn)的限期有很大的關(guān)系，相關(guān)規(guī)定是需要交納一年之上的失業(yè)金；
3、需要辦理失業(yè)登記和應(yīng)聘?jìng)浒福浩炔坏靡押凸窘獬齽趧?dòng)合同后，職工需要在7日內(nèi)到當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)局申請(qǐng)辦理失業(yè)登記，并且辦理好應(yīng)聘求職登記。就業(yè)局可以掌握個(gè)人相關(guān)信息，也可以推動(dòng)下崗人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
失業(yè)補(bǔ)助金能不能領(lǐng)
失業(yè)補(bǔ)助金是能領(lǐng)到的，一般情況下倘若職工被公司解雇辭退或者公司合同到期后不續(xù)簽，或者因?yàn)楣拘计飘a(chǎn)裁員等影響中斷職工就業(yè)，就可以領(lǐng)失業(yè)金了。領(lǐng)取了失業(yè)金之后也就代表著職工會(huì)下崗，職工的保險(xiǎn)也會(huì)被停止，有關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)也就中斷了，從而就影響了養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)年限，也就只能導(dǎo)致這一影響。假如職工在下崗期內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的花費(fèi)正常的交納，那么就不容易影響?zhàn)B老保險(xiǎn)金的繳納期限了。本文主要寫(xiě)的是失業(yè)補(bǔ)助金有什么利弊有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
