1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人總計(jì)繳納費(fèi)用滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)金期限最多為12個(gè)月；
2、總計(jì)繳納費(fèi)用滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)金期限最多為十八個(gè)月；
3、總計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)金期限最多為24個(gè)月。
以上就是怎樣計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限相關(guān)內(nèi)容。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件有哪些
1、員工按照規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)金，所屬單位與本人已按規(guī)定執(zhí)行繳納費(fèi)用義務(wù)滿(mǎn)1年以及以上的；
2、員工非本人意愿中斷就業(yè)，主要包括：
a、勞動(dòng)合同解除的；被用人公司解除勞動(dòng)關(guān)系的；
b、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；
c、用人公司威脅或是非法限制自由的方法強(qiáng)迫勞動(dòng)，員工通告用人公司解除勞動(dòng)關(guān)系的；
d、用人公司未按照勞動(dòng)合同支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，員工通告用人公司解除勞動(dòng)關(guān)系的；
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、員工已辦理失業(yè)登記和求職登記的。
失業(yè)保險(xiǎn)金是一次性發(fā)完嗎
失業(yè)保險(xiǎn)金一般是按月領(lǐng)取，當(dāng)月申領(lǐng)，次月發(fā)放。每次申領(lǐng)，批準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)金期限最多為3個(gè)月。下崗失業(yè)人員一次領(lǐng)取到期后依舊沒(méi)有就業(yè)或者被終止領(lǐng)取失業(yè)金的，假如要求繼續(xù)領(lǐng)取，需要再次申領(lǐng)。但，下崗失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期內(nèi)開(kāi)設(shè)私人企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自行組織起來(lái)就業(yè)的，憑企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他有效的證明材料、公司章程及能證明其投資入股狀況的材料，可以一次性領(lǐng)到剩余期限的失業(yè)金（再加上此次核準(zhǔn)后已領(lǐng)取的月份，不得超過(guò)24個(gè)月），當(dāng)作扶持生產(chǎn)資金。另需注意的是，參加靈活就業(yè)繳費(fèi)（靈活就業(yè)繳費(fèi)繳納的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）的人員沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。暫停繳納費(fèi)用后，如滿(mǎn)足失業(yè)金領(lǐng)取相關(guān)條件，能申請(qǐng)領(lǐng)取。本文主要寫(xiě)的是怎樣計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
