1972年出生的人會趕上延遲退休，中國計劃將于2022年出臺延遲退休的政策，男性達(dá)到60歲，女性達(dá)到50歲都要進(jìn)行延遲退休。1972年出生的人到2022年已經(jīng)50歲了，所以會趕上延遲退休。以上就是1972年女的趕不上退休政策相關(guān)內(nèi)容。
延遲退休原因
1、減少老齡化加劇而引發(fā)的壓力，將來勞動力人口減少，退休人員增多，延遲退休年齡是最好的解決方法；
2、隨著不斷發(fā)展的醫(yī)療條件，人們的壽命在不斷增長，的退休年齡就顯得過早了；
3、人們的受教育水平越來越高，初期從業(yè)年齡也隨之增長。頂尖的人才從業(yè)年齡較晚，早退休是一種浪費(fèi)；
4、延遲退休能有效地緩解社會代溝矛盾，減少退休人員和年輕人出現(xiàn)沖突的事件；
5、加強(qiáng)養(yǎng)老保障就需要提高養(yǎng)老退休金，因此就要創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值，延遲退休年齡顯然非常合適；
6、延遲退休年齡，在一定程度上減少了退休人員數(shù)量的增加，同時減少養(yǎng)老金的支出。
延遲退休年齡有哪些壞處
1、延遲退休可能會對青年人就業(yè)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，國家內(nèi)卷化嚴(yán)重，失業(yè)的人數(shù)可能逐年增長；
2、延遲退休通過增加勞動力供給，進(jìn)而增加勞動力需求，對整個勞動力市場帶來擠入效應(yīng)；
3、延遲退休延緩了部分老年人退休照顧孫子女的時間，降低育齡婦女的勞動參與率，對勞動力市場產(chǎn)生緊縮效應(yīng)；
4、延遲退休政策實(shí)施之后，國家要強(qiáng)加補(bǔ)貼、福利政策等沒人，對于愿意延遲退休的職工每月給予一定的工資補(bǔ)貼。
國家在推行這一政策的時候，需要給予補(bǔ)貼，彈性的延遲退休制度可有效鼓勵職工延遲退休，有利于養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性，有效提高社會福利。本文主要寫的是1972年女的趕不上退休政策有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
