1、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險的繳存比例為：單位繳存比例為16%，繳費(fèi)比例為8%。養(yǎng)老險繳存基數(shù)為：本人上一年度月平均工資（即上年度實(shí)際收入除以12個月）。因此，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=上年度月平均工資×（16%+8%）=上年度月平均工資×24%；
2、醫(yī)保：醫(yī)保的繳存比例為：單位繳費(fèi)基數(shù)為6%，繳存比例為2%。醫(yī)療保險的繳存基數(shù)同養(yǎng)老險。因此，醫(yī)保的繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=上一年度月平均工資×（6%+2%）=上年度月平均工資×8%；
3、失業(yè)險：失業(yè)險的繳費(fèi)比例為：單位繳費(fèi)基數(shù)為0.5%，繳存比例為0.5%。失業(yè)險的繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老險。所以，失業(yè)保險的繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=上年度月平均工資×（0.5%+0.5%）=上年度月平均工資×1%；
4、工傷險：工傷險的繳費(fèi)比例為：單位繳費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險類別不同而不同，個人不繳費(fèi)。工傷保險的繳存基數(shù)為：單位上一年度職工月平均工資。因此，工傷險的繳費(fèi)金額為單位上一年度職工月平均工資×單位繳費(fèi)比例；
5、生育險：生育險的繳存比例為：單位繳存比例為0.8%，自身不繳費(fèi)。生育險的繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老險。所以，生育保險的繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=上年度月平均工資×0.8%。
以上就是五險怎么計算繳費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容。
不同行業(yè)的工傷保險繳費(fèi)比例有何不同
不同行業(yè)的工傷保險繳費(fèi)比例可能有所不同，具體取決于該行業(yè)的風(fēng)險程度。一般來說，高風(fēng)險行業(yè)的工傷保險繳費(fèi)比例會相對較高，以保障這些行業(yè)的職工在工作發(fā)生意外傷害或患病時能夠得到更好的保障。例如，在一些高風(fēng)險的行業(yè)，如建筑、采礦、化工等行業(yè)，工傷保險的繳費(fèi)比例也許會高于其他行業(yè)。這是因?yàn)樵谶@些行業(yè)中，職工在工作面臨的風(fēng)險較大，發(fā)生意外傷害或患病的可能性較高。因此，為了保障這些行業(yè)的職工的權(quán)益，這些行業(yè)的工傷保險繳費(fèi)比例會相對較高。
五險的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的
五險的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工上年度月平均工資確認(rèn)的。一般來說，職工個人以本人上年度薪資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)。對于新入職的員工，以起薪當(dāng)月工資收入作為繳存基數(shù)。然而，在操作中，各地的五險繳費(fèi)基數(shù)確定方法可能略有不同。有些地區(qū)可能以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%作為最低基數(shù)，以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%作為最高繳存基數(shù)。在實(shí)際計算中，還需要根據(jù)個人工資水平的高低來確定具體的繳費(fèi)基數(shù)。本文主要寫的是五險怎么計算繳費(fèi)的有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
